Description
Acerca de Alvarez & Marsal (A&M)
Alvarez & Marsal (A&M) es una firma global de consultoría con más de 10.000 profesionales, orientados a la acción y a la obtención de resultados en más de 40 países. Adoptamos un enfoque práctico para resolver los desafíos de nuestros clientes y ayudarlos a alcanzar su máximo potencial. Nuestra cultura celebra a los pensadores independientes y emprendedores que generan un impacto positivo en nuestros clientes y contribuyen a transformar nuestra industria. El entorno colaborativo y el trabajo desafiante —guiados por los valores fundamentales de integridad, calidad, objetividad, diversión, recompensa personal y diversidad inclusiva— son algunas de las razones por las que nuestros profesionales disfrutan trabajar en A&M.
Sobre el equipo de Mejora del Desempeño (AMP)
AMP es el centro de excelencia en rendimiento de A&M. Nos enfocamos en apoyar a empresas líderes y carteras de private equity en proyectos de estrategia, transformación y mejora del desempeño. Con una mirada estratégica, convertimos situaciones complejas en resultados positivos.
Actividades y Responsabilidades:
• Trabajo en equipos de 3 a 5 consultores desempeñando un rol activo en todos los aspectos de la relación con el cliente.
• Reuniones y análisis de información, formulando y probando hipótesis, desarrollando y comunicando recomendaciones.
• Oportunidad de presentar los resultados a la dirección del cliente e implementar recomendaciones en colaboración con los miembros del equipo del cliente.
• Participación en diversos proyectos y trabajo con varios colegas y clientes en una variedad de sectores y áreas funcionales.
• Contribución al desarrollo de la práctica de transformación apoyando el desarrollo de productos, preparando propuestas para clientes y colaborando en el desarrollo de metodologías y herramientas.
Calificaciones:
• Título universitario completo.
• Historial comprobado de protagonismo en experiencias académicas, profesionales y/o personales.
• Buenas habilidades analíticas y cuantitativas para la resolución de problemas, demostrando aptitud con números.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno colectivo.
• Habilidad para trabajar eficazmente con personas en todos los niveles de la organización y comunicar ideas complejas de manera efectiva.
• Disponibilidad para viajar; inglés es un plus.
Competencias:
• Perfil analítico, buen razonamiento lógico y orientación a datos.
• Pensamiento creativo, proponiendo maneras innovadoras para resolver problemas.
• Orientación a la resolución de problemas y autoaprendizaje.
• Disposición para asumir desafíos en proyectos de alta complejidad y manejar alto volumen de entregas.
• Demostrar iniciativa y proactividad para responder a las demandas del liderazgo del proyecto y del cliente, explorando nuevas ideas, soluciones, metodologías y herramientas para realizar su trabajo.
Desarrollo profesional en A&M
Reconocemos que nuestros profesionales son el motor de nuestro éxito. Por ello, promovemos una experiencia que fomente el desarrollo personal y profesional, con formación de alta calidad, aprendizaje práctico y una cultura de meritocracia. Valoramos el bienestar de nuestros colaboradores y ofrecemos beneficios y recursos para apoyar su trayectoria.
Diversidad e inclusión
En A&M promovemos una cultura de diversidad inclusiva, donde cada persona puede aportar su autenticidad al trabajo. Esto se refleja en cómo contratamos, desarrollamos talento, hacemos negocios y colaboramos con nuestros clientes y socios.
